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當光學巨頭遇上數智化人才先鋒，會擦出怎樣的火花？ 2025年8月12日下午，全球數智人才發展創新基地（以下簡稱“基地”）與上海康耐特光學科技集團股份有限公司（以下簡稱“康耐特光學”）舉行戰略合作簽約儀式。此次合作是貫徹落實國家數字經濟戰略的創新實踐，亦是光學產業與數智化技術深度融合的重要里程碑?；匾劳腥A為原廠技術加持，充分發揮“全球數智人才培養標桿”“華為全球實訓基地支持中心”與“數智人才培養創新中心”三大定位優勢，整合優質師資與案例資源，為康耐特光學量身定制“數智化領導力賦能培訓”和“華為‘根技術’認證及專業技術培訓”兩大核心項目，將最前沿的“根技術”轉化為光學產業聽得懂、用得上的實戰課程，助力康耐特光學快速培養一批“既懂光學、又精數智”的復合型核心人才。簽約儀式上，在深圳人才集團黨委書記、董事長高大偉和康耐特光學董事長費錚翔的見證下，深圳人才集團全資子公司深圳數智國際人才發展有限公司（基地運營公司）和康耐特光學代表簽署合作協議。值得關注的是，此次合作打破了傳統企業人才培養的邊界，重點圍繞康耐特光學數智化轉型的戰略需求，構建了“戰略引領、技術驅動、人才支撐”的協同發展體系。康耐特光學作為全球及國內光學領域的龍頭企業，近年來加速布局智能眼鏡、AR/VR光學模組等新興賽道。然而，數智化轉型絕非單打獨斗——“技術可以購買，但人才必須自己培養”。通過此次與基地合作，康耐特光學將直接對接華為全球領先的“根技術”平臺，借力華為生態資源，加速提升覆蓋企業管理者至一線技術人員的數智化能力，避免“轉型斷層”。隨著AI技術的爆發式發展，光學產業正面臨前所未有的機遇與挑戰?；嘏c康耐特光學的緊密合作，不僅要填補人才“缺口”，更要定義光學數智人才標準。未來，雙方將攜手共建可持續的數智人才培養發展創新機制，推動數智科技與產業發展的深度融合，以“技術輸血+人才造血”的模式，為行業貢獻破解“卡脖子”難題的創新實踐。

7月8日，由深圳市人力資源和社會保障局、華為技術有限公司與深圳市人才集團有限公司三方合作共建的全球數智人才發展創新基地在深揭牌。深圳市政府有關部門、高等院校及合作單位近百名代表出席本次活動。華為資深專家在介紹數智人才培養規劃時表示，全球數智人才發展創新基地將以華為22個ICT技術方向與技術優勢為底座，輸出覆蓋數智人才培養、人才生態運營、科技成果轉化、創新創業全流程的中國標準，為搭建可復制的全球人才發展樣板，實現世界數智生態高質量發展貢獻力量。在深圳市和華為公司有關領導的見證下，深圳市人社局、華為及深圳人才集團代表共同簽署合作協議。三方將充分發揮在政策制定、技術牽引、人才培養、資源統籌、運營服務等多方面的優勢，共同推進各層級類別的數智人才培養活動開展，共同打造數智技能人才標準，共同促進數智人才就業及相關人才服務的落實，共同深化由政府引導支持、華為傾力技術賦能、人才集團高效落地的人才生態新范式?，F場還舉行了全球數智人才發展創新基地揭牌儀式。該基地由深圳人才集團旗下全資子公司深圳數智國際人才發展有限公司負責運營，立足“全球數智人才培養標桿”“華為全球實訓基地支持中心”“數智人才培養創新中心”三大定位。“十五五”期間，將培養超20萬名高質量數智人才，賦能逾千名“數智布道師”和管理者，發布超30個ICT新職業工種標準。全球數智人才發展創新基地的啟幕，是深圳打造國際科技創新高地的又一重要落子。這座匯聚與培養頂尖數智英才的核心樞紐，將在政府、龍頭企業、國資平臺等多方力量的共同澆灌下，扎根深圳這片創新沃土，加快“政、產、學、研、用”的深度融合，構建“招生—培訓—考試—認證—就業—創業—孵化”的閉環生態，于世界科技競爭與合作的新格局中，持續貢獻中國智慧與中國方案，打造政企協同、開放共贏的“全球標桿”。未來，深圳人才集團作為“深圳城市HR”，將堅定不移地履行建設粵港澳大灣區高水平人才高地的核心使命，以全球數智人才發展創新基地為重要載體，深化與深圳市人社局、華為的協同機制，加速構建國際一流的數智人才生態，為深圳建設全球數字經濟發展高地、強化現代化建設人才支撐寫下時代注腳。

5月9日，由深圳市人才集團聯合坪山區工業和信息化局（坪山區人工智能產業辦公室）、坪山區人才工作局、坪山區人力資源局共同舉辦的深圳人才集團AI人才專場活動在坪山圓滿收官。本次活動以推動坪山區企業數字化轉型和智能化升級，強化數字化技能人才梯隊建設，推動數字技術與實體經濟深度融合為目標方向，聚焦數字人技術、DeepSeek＆人工智能訓練師課程等資源，邀請了坪山區近百家企業參會。來自不同領域的企業高管、專家、人才齊聚坪山工匠園，共話人工智能嶄新未來。在活動現場，深圳人才集團圍繞 AI 在多元領域的實戰應用展開主題分享，深度剖析技術賦能產業發展的創新路徑與實踐成果。人工智能應用方面，深圳人才集團與百度聯合推出AI數字人運維服務，通過虛擬主播24小時不間斷直播及智能數據分析，幫助企業破解人工主播用工難題等應用場景，在不斷提升消費者購物體驗的同時，實現供應鏈與消費端的無縫銜接。AI訓練領域方面，深圳人才集團推出 “人工智能訓練師”認證體系全域覆蓋計劃，深度融合 DeepSeek 前沿實戰應用與專業課程體系，助力企業人才精準把握 AI 時代核心生產力，搶占數字化發展先機。在AI辦公平臺展示環節，深圳人才集團結合應用場景，介紹了 AI 辦公平臺如何深度賦能文稿創作、智能校對、制作PPT 等日常工作，該平臺可大幅提升工作效率與質量，助力企業開啟全新的數智化辦公體驗。深圳人才集團相關負責人表示：“當下數字浪潮席卷全球，正以前所未有的速度重塑生活圖景，將我們帶入一個充滿無限可能的智慧時代。作為‘深圳城市HR’，如何能在數字化浪潮中勇當時代弄潮兒，是我們在全力服務大灣區高水平人才高地建設中一直在探索和實踐的方向。”此次深圳人才集團與坪山聯袂合作，不僅是深圳政企聯動的AI示范樣本，更是將前沿技術轉化為產業動能的一次創新嘗試,帶來了逐夢科技藍海的驚喜體驗,深度感受人工智能與產業融合的無限魅力。據了解，近年來深圳人才集團在人工智能的探索中不斷發力，積極探索民之所需的全新科技應用場景，不斷打造覆蓋人才全鏈條的科技化服務生態。此前由人才集團打造的全市首個人才虛擬產業園——粵港澳大灣區人才創新園·虛擬園已經投入使用，數字化一站式“人才服務+企業服務”的創新，得到了社會各界的廣泛關注。而在“百萬英才匯南粵”活動中火爆出圈兒的“伯樂機器人”，也早已成為各大招聘會的新寵。在“小馬競騰”創新AI助理平臺上，熱心的政務助理“競競”和獵聘助理“騰騰”正在賣力工作，為廣大市民帶來了更多全新的智能體驗。▲深圳人才集團的千里馬國際“伯樂”機器人。點擊閱讀《集團新聞｜深圳人才集團旗下子公司“火爆出圈”！千里馬國際“伯樂”機器人開啟全國巡回AI智能招聘》未來，深圳人才集團將持續與各方不斷聯動，積極搶抓人工智能發展的重大戰略機遇，構建以人工智能為支撐的制造新范式、產業新形態、應用新場景，為深圳交出暖心的“人才成績單”。